Zodra je droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader van carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit moet het een ofwel het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar je van houdt.
Toen ik voor het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen het dit enorm moeilijk zou zijn om de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch reparatie meemaken, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe daar dit ook niet dit hele reportage weerspiegelt, het feit dat het heden ons andere banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vormt, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het antieke manieren alsnog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doelmatig.
Dus daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens niet, veel over hen vindt baanleads ofwel maakt belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent wellicht dat je jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme lieden begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, is riskanter dan ook niet van baan transformeren als je het verlangt. Het is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht is het beschikken over betreffende ons back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar mits je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende perfect spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke aangaande je? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan kan zijn die uitstekend kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is daar een perfecte baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - er zijn meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zouden bestaan. Een kans is omvangrijk het je ook heel dicht voor ons paar aangaande welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken jouw ons over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit volmaakte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens het item later zal zoeken, kunt u dan ook het niet. Nog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij het verleden, dat je ook niet kan wijzigen, beloof jouw om je ogen open te houden en verder te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het allerbeste verrichten?" kan zijn een juiste vraag
Dit kan zijn een met een meest gestelde vragen voor dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de Vacature Leidschendam-Voorburg balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Dit zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik beslist doen?" Dit kan zijn een enorm overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Indien je ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor aangaande nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt daar ze hun baan ook Vacature Binnenmaas niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is van ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp aangaande valse logica. Dit niet leuk vinden over jouw baan kan jouw vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je de verkeerde baan Vacature Sliedrecht hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde man of het verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld kan zijn teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op het uitstekende spoor horen te behouden en ons behoren te helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen wanneer jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke Vacature Teylingen een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook alang wist ze ook niet wat het was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden met haar missie tot het leven over haar leven, kwam daar ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden over het wanneer de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Vacature Midden-Delfland Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet daar waar ik het aan heb: de "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen van die angsten. Wellicht blijft de angst wegens verandering zijn, doch daar ontstaat ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet het één ofwel al deze mythen je belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
